Ny IA-avtale: Enighet, men fortsatt uenighet om sykelønn
Avtalen legger blant annet opp til bred kunnskapsinnhenting og bedre sykefraværsoppfølging.
Onsdag ettermiddag, etter måneder med forhandlinger, ble den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv, også omtalt som IA-avtalen, underskrevet av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) og representanter fra LO, NHO, UNIO, KS, Akademikerne, Virke, Spekter og YS etter at partene møttes til nye forhandlinger.
Avtalen, som har som mål å redusere sykefraværet og øke inkluderingen i arbeidslivet, inneholder tiltak for bedre oppfølging av sykmeldte arbeidstakere og forbedring av arbeidsmiljø.
Til tross for enigheten er det fortsatt uenighet om sykelønnsordningen.
Dette skriver Kommunal Rapport.
- Forplikter
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna understreker at avtalen forplikter alle parter til en kraftigere innsats for å få ned sykefraværet. Det gjenstår å se om de foreslåtte tiltakene vil være tilstrekkelige.
Fra 2018 til 2023 økte sykefraværet med 17,5 prosent.
Den nye avtalen legger opp til en bred kunnskapsinnhenting om sykefraværet i 2025 og 2026, med mulige justeringer og nye tiltak i 2027 og 2028.
Les mer om avtalen på regjeringens nettsider.
