Dokumentert innsats resulterte i to nye fysioterapistillinger
De kommunalt ansatte fysioterapeutene i Holmestrand kommune dokumenterer arbeidet de utfører for å kunne vise til resultater i form av tall og statistikk. Det har blant annet ført til økt satsing på forebygging og to nye faste fysioterapistillinger fra 1.februar i år.
– Dette skjer på grunn av iherdig innsats fra tidligere og nåværende tillitsvalgte som har løftet frem jobben vi gjør, og gjort det kjent for kommunens administrasjon og politikere hva den betyr for økonomien, sier fysioterapeut og hovedtillitsvalgt i Holmestrand kommune, Tine Brennesvik Pedersen.
Som kommuner flest, har Holmestrand de siste to årene snudd alle steiner for å kutte kostnader og finne en farbar vei inn i fremtiden.
Satser på tidlig forebygging
I sin helhetlige plan for helsetjenestene for perioden 2024 til 2034, har kommunen lagt vekt på å flytte midlene nedover i innsatstrappa, eller "innsatsheisen", som de sier i Holmestrand.
– Ved å innføre forebyggende tiltak som vil føre til innsparinger på sikt, velger kommunen å satse på mestring og helsefremmende tjenester. Samtidig blir ergo- og fysioterapitjenesten pekt på som en sentral ressurs og kompetanse i dette arbeidet, sier Pedersen.
I perioden 2024-2025 fikk fysioterapitjenesten i kommunen tilført to fast ansatte fysioterapeuter på heltid og en turnusfysioterapeut.
Disse ressursene skal brukes til helsefremmende og forebyggende tiltak med tidlig innsats.
Blir framsnakket
De kommunalt ansatte fysioterapeutene er allerede i dag en stor del av de helsefremmende og forebyggende tjenestene i form av forebyggende hjemmebesøk, pårørendeskole for demens, frisklivssentralen, helsestasjon for eldre og Sterk og Stødig-grupper, for å nevne noe.
– Alt dette fremsnakkes av tillitsvalgte og ledere i kommunen, og sørger for at jobben som gjøres blir lagt merke til , forteller Pedersen.
Er med fra start til slutt
– Er dere som tillitsvalgte med fra starten når kommuneadministrasjonen skal jobbe frem og legge sine langtidsplaner?
– I prosessen med å utarbeide de helhetlige planene for helse- og velferdstjenestene som nå er vedtatt, har vi vært involvert fra start til slutt, sier Pedersen.
Hun forteller at arbeidsgruppene har bestått av både arbeidstakerrepresentanter ved tillitsvalgte, verneombud, fagrepresentanter, og ledere i kommuneadministrasjonen.
Tar sin plass
Pedersen roser det svært gode partsamarbeidet som eksisterer i Holmestrand kommune.
– Norsk Fysioterapeutforbund er til stede i administrasjonen på lik linje med andre store fagforbund som Sykepleierforbundet, Fagforbundet og Utdanningsforbundet. Det tror jeg er veldig viktig. Vi tar vår plass i ulike fora, fremmer vårt syn og vår profesjon, og vi blir lyttet til, sier Pedersen.
