I Trondheim må NTNU kutte drastisk ved to fakulteter.
Arkivfoto, Fysioterapeuten.
NTNU nedbemanner ved fakultet for medisin og helsevitenskap
Rundt 100 årsverk på to fakulteter må kuttes for å få budsjettet på Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim i balanse. Fakultet for medisin og helsevitenskap rammes.
Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap må 70 årsverk bort. Ved Institutt for lærerutdanning, er det snakk om å kutte mellom 20 og 30 stillinger, skriver Adresseavisen.
– Vi prøver alt vi kan med sluttpakker og håper å unngå oppsigelser, sier dekan Tine Arntzen Hestbek ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.
Svikt i søkertall, avvikling av nasjonale ordninger for etter- og videreutdanning og svak nasjonal finansiering av det femte året i grunnskolelærerutdanningen etter at det ble krav om masterutdanning, gjør at lærerutdanningene blir ekstra hardt rammet, ifølge dekanen.
Rammer hele fakultetet
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap ligger under Fakultet for medisin og helsevitenskap. Her finnes bachelorprogrammet i ergo- og fysioterapi. Jorunn Hege Lægdheim Helbostad leder instituttet, og sier dette til Fysioterapeuten:
– Trangere
økonomi gjør at vi må tilpasse vårt aktivitetsnivå. Dette innebærer blant annet en nedskalering av antall
ansatte.
– Hvordan vil dette påvirke fysioterapiutdanningen ved NTNU?
– Vi har ikke besluttet nedbemanning
spesifikt for fysioterapiutdanningen, men hele fakultetet skal ned
i lønnsutgifter. Det vil kunne dreie seg om
nedbemanning på om mer enn 70 årsverk for fakultetet som sådan.
Ønsker å unngå oppsigelser
Helbostad sier man har iverksatt tiltak, som stillingsstopp og naturlig avgang, men at dette så langt har vist seg ikke å være
tilstrekkelig.
Av nye tiltak, sier Helbostad følgende:
– Vi vurderer derfor også andre
virkemidler som sluttavtaler, som er en avtale der arbeidstaker får utbetalt er vederlag i en viss periode dersom vedkommende sier opp stillingen
sin.
Det er ikke landet en beslutning
om innretningen på dette ennå.
– Vi vil så langt vi kan unngå
oppsigelser, avslutter hun.
Saken ble oppdatert 23.mai 2024.