Stillingsinformasjon

Annonsør: Eidsvoll kommune

Søknadsfrist: 25.11 2019

Eidsvoll_logo_sh

Er du rett leder for en engasjert og utviklingsorientert faggruppe?

Avdelingsleder går av med pensjon, etter å ha jobbet hos oss over mange år. Vi søker en initiativrik og positiv leder, er du den rette for oss? 

Avdelingsleder for avd. Folkehelse, fysio- og ergoterapi, 100% fast stilling.

Dette er en lederstilling med personal-, fag-, og økonomiansvar for avd. Folkehelse, fysio- og ergoterapi. Avdelingsleder har ansvar for 28,5 årsverk, ca 30 personer. Stillingen er underlagt virksomhetsleder og er en av 6 ledere i Helse og bistands lederteam. Virksomhetsleder rapporterer til rådmann. Avdelingen omfatter fysio- og ergoterapitjenester til hjemmeboende og beboere i institusjon, lokalt hjelpmiddellager, Friskliv- og mestringssenter, Frivilligsentral og Gladbakk aktivitetssenter. Leders kontor er fysisk plassert sammen med fysio- og ergoterapitjenesten.

Arbeidsoppgaver
  • Ledelse og administrasjon av 30 ansatte 
  • Sikre god kvalitet på tjenestene innenfor aktuelle lovkrav
  • Sikre effektiv drift og organisering av tjenestene og godt samarbeid på tvers av avdelinger og virksomheters ansvarsområder
  • Personalhåndtering med fokus på mestringsorientert ledelse og kompetansemobilisering
  • Økonomiansvar med rapportering til virksomhetsleder
  • Bidra til at avdelingen og virksomhetens resultatmål nås
  • Bidra med egne erfaringer og kompetanse i virksomhetens lederteam
  • Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldende stillingsbeskrivelse
Kvalifikasjoner
  • Bachelor ergoterapi eller fysioterapi 
  • Ledererfaring 
  • Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor personalledelse, helseledelse, administrasjon, rehabilitering eller tverrfaglig arbeid
  • Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
  • Erfaring med målgruppen
  • Det er en fordel med kjennskap til CosDoc fagsystem, GAT turnussystem og Agresso økonomisystem
  • Gode datakunnskaper 
  • Førerkort klasse B (må kunne disponere egen bil)
  • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (minimum bestått nivå B1)  
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  • Evne til å utvikle, motivere og engasjere ansatte 
  • Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig 
  • Er ansvarsbevisst og pålitelig 
  • Evne til endring og omstilling
  • Positiv og serviceorientert holdning
Vi tilbyr
  • En spennende arbeidsplass 
  • Sammensatte utfordringer i samarbeid med flere avdelinger og virksomheter
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • Deltakelse i den langsiktige planleggingen og utviklingen av kommunens tjenestetilbud
  • Samarbeid med faglig dyktige og høyt kompetente medarbeidere både i ansattgruppa og lederteamet
  • En aktiv og utviklingsorientert avdeling med engasjerte ansatte og svært gode score på den årlige medarbeiderundersøkelsen
  • Gode pensjonsordninger 
  • Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden 
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon: Janita Hofseth. Virksomhetsleder, 905 93 433.

Søknadsfrist: 25.11.2019.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link "Søk på stillingen" - da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling!

Hjemmeside:

https://www.eidsvoll.kommune.no

Nyheter

Les mer

Fag og vitenskap

Les mer

Tidsskriftet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten

Tidsskriftet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten Tidsskriftet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten